Metamorfosis y renacimiento----Conferencia que jura de la reforma internacional de la gestión del Haida
Para construir un más alto, más rápidamente y un sistema de gestión más fuerte de la empresa, alcanzar un sistema de planeamiento, hacer al equipo directivo corporativo de las cosas con los estándares del planeamiento y de la puesta en práctica, de los instrumentos del Haida y de Gao Yifeng anunciados en un gran cambio. Esta vez, con el tema de la “transmutación y del renacimiento”, una excitación jurar-en la reunión fue llevada a cabo en cambio de la gestión. La conferencia fue celebrada en las jefaturas del grupo el 10 de julio de 2018.
Cada progreso es acompañado por el dolor, pero cada dolor es una transformación, y cada transformación es una clase de crecimiento. Director general Hu Haitao, director general del grupo, director general Zhong Fengjun del mercado internacional, vicegerente del mercado interior Gao Liqun, vicegerente del centro de fabricación Zhang Jian y profesor del equipo directivo de la empresa, Hu, pronunciar un discurso en porqué deben ser transformados y cómo cambiar.
En la abertura de la conferencia, cada equipo mostró su moral con la pasión más completa, apenas como el calor ardiente en el pleno verano. Ésta es una apasionada e imposición jurar-en conferencia.
La fractura de dentro es crecimiento, y la fractura de exterior es tensión. Está solamente por la determinación a cambiar, él es posible cambiar, mejorar y mejorar.
Sr. Gao llevó a los miembros de equipo de la dirección del cambio de la gestión a jurar: “Somos la base del Haida, para la revitalización del Haida, para su propio desarrollo, nosotros nos determinamos: tome los intereses del Haida como el más importante, promueva las mejoras de la gestión, ejecute a fondo las decisiones; atrévase a hacer frente a problemas, dinámico solucionando los problemas, tomando la iniciativa para tomar responsabilidad; atrévase a aceptar las críticas, valeroso autocrítica, y acepte activamente la supervisión; tenga presente: meta, responsabilidad, pragmático, eficiente; responsable a los clientes, responsable a los empleados, responsable de Haida, alcanzar la lucha de mar difícilmente y el sueño!”
El empleado excelente Li Lili llevó a todos los soldados a jurar: “Somos toda la gente del Haida. Para el despegue de la compañía, para nuestro propio desarrollo, nos determinan para participar activamente en el cambio con alto entusiasmo y actitud seria; tenga presente: la lealtad, responsabilidad, y provechoso para ambas partes crezca, trabaje feliz, realiza sus sueños; trabaje diligente, trabaje difícilmente, y trabaje difícilmente para alcanzar sueño del Haida!”
A partir de 2004 a 2018, 14 años de adhesión a la visión alta de “dejan a cada compañía tener instrumentos de alta calidad de la prueba”, el Haida tiene de 1 a 300 gente, y ha traído la mejora de calidad a millones de clientes. Nos hemos estado moviendo hasta el final, hemos estado creciendo hasta el final, y hemos estado cambiando hasta el final. Después del renacimiento, el Haida será un nuevo tipo de empresa con el sistema de gestión moderno, la ejecución fuerte e ideas de la gestión. ¡En el camino para mejorar la calidad de los productos de nuestros clientes, el Haida irá más lejos y fomentará!
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